Notre équipe

65 collaborateurs engagés

Les collaborateurs de TERACTEM travaillent sur un territoire quils connaissent, dont ils sont eux-mêmes les habitants et les usagers et auxquels ils veulent être utiles. Au service de cette ambition collective, l’organisation de TERACTEM est agile et responsabilisante, ses compétences sont en évolution constante et son fonctionnement repose sur le mode projet. Les collaborateurs disposent de moyens de travail optimisant leur efficacité, au service de l’intérêt général.

Ils sont durablement impliqués auprès :

  • des élus dont ils accompagnent projets et dont ils servent la vision,
  • des usagers avec lesquels ils se concertent dans une démarche de coconstruction,
  • des entreprises dont ils connaissent les besoins en foncier, en locaux, en services et en innovation,
  • des interlocuteurs publics qui instruisent leurs dossiers et dont ils connaissent les exigences.

L’innovation, levier d’action permanent

Pour favoriser la flexibilité des compétences de ses collaborateurs, TERACTEM a créé un LAB où ils capitalisent et échangent leurs expertises sur des domaines en émergence :

Index égalité hommes – femmes

Résultat de l’index égalité professionnelle entre les hommes et les femmes pour 2023 : 75,29 % (index présenté en réunion C.S.E. le 15/02/2024)

Cet index correspond à la synthèse des 4 indicateurs suivants :

Objectif de progression décidé en séance : Améliorer le résultat de l’indicateur concernant l’écart de rémunérations entre les femmes et les hommes (indicateur 1) et atteindre au minima le score de 30 / 40