Notre équipe

60 collaborateurs engagés

Les collaborateurs de TERACTEM travaillent sur un territoire quils connaissent, dont ils sont eux-mêmes les habitants et les usagers et auxquels ils veulent être utiles. Au service de cette ambition collective, l’organisation de TERACTEM est agile et responsabilisante, ses compétences sont en évolution constante et son fonctionnement repose sur le mode projet. Les collaborateurs disposent de moyens de travail optimisant leur efficacité, au service de l’intérêt général.

Ils sont durablement impliqués auprès :

  • des élus dont ils accompagnent projets et dont ils servent la vision,
  • des usagers avec lesquels ils se concertent dans une démarche de coconstruction,
  • des entreprises dont ils connaissent les besoins en foncier, en locaux, en services et en innovation,
  • des interlocuteurs publics qui instruisent leurs dossiers et dont ils connaissent les exigences.

L’innovation, levier d’action permanent

Pour favoriser la flexibilité des compétences de ses collaborateurs, TERACTEM a créé un LAB où ils capitalisent et échangent leurs expertises sur des domaines en émergence :

  • l’expérimentation sociale (nouveaux usages, nouveaux rapports à la propriété, services partagés…,
  • l’expérimentation économique (nouvelles formes de travail, coworking, crèches et restaurants d’entreprises, hôtels d’entreprises …),
  • les modes de financement innovants (portages de parkings urbains P+R…),
  • les fenêtres technologiques (la bonne technologie au bon moment pour l’usager, tout en anticipant l’évolution des usages comme l’évolution de la technologie),
  • les modèles performants repérés dans le réseau SCET des SEM, à l’étranger…